中国共产党新闻网北京8月19日电（万鹏）昨日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平主持召开了中央全面深化改革领导小组第四次会议，并发表重要讲话。习近平在讲话中强调，合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出，是改作风的深化，也是反“四风”的深化，国有企业要做贯彻落实八项规定精神、厉行节约反对浪费的表率。就此，记者采访了国家行政学院政治学教研部教授李拓。
李拓认为，这一改革是贯彻十八届三中全会全面深化改革总体布局的重大举措。国有企业特别是中央企业是国民经济的支柱，在国家安全和国民经济命脉中占据支配地位，国有企业改革在深化改革总体战略中具有重要作用，必须改好。近年，国有企业特别是中央企业在薪酬方面存在许多不合理现象，除了结构不合理外，监管体制不健全，存在畸高现象也是有目共睹。从初级阶段国情出发对国有企业进行薪酬结构适当调整，建立水平适当，结构合理，监管有效的薪酬体系，对于强化国有企业管理者责任意识和担当意识，对于深化反“四风”具有十分重要意义。
李拓谈到，这一个改革措施对于缓解由于收入差距造成的社会矛盾有重要作用。当前，社会矛盾呈现复杂局面，而由于收入差距过大造成的矛盾具有主导因素。对中央企业过高收入进行合理规范和适当调整，取缔非法收入，调整过高收入，规避奢侈性消费，顺应民意。对于缩小收入差距，缓解社会矛盾具有重要意义。同时，他认为，这是践行社会主义核心价值观的重要体现。公平正义是社会主义核心价值观的重要内容，也是社会主义的根本原则，此项改革措施对于凝聚人心，集聚改革正能量，弘扬社会主义核心价值观意义重大。
